本期公基輕松學的主題是：事業單位人事管理條例工資福利和社會保險。
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事業單位人事管理條例第三十二條 國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。
事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。
事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。
事業單位人事管理條例第三十三條 國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。
事業單位工作人員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
事業單位人事管理條例第三十四條 事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。
事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。
事業單位人事管理條例第三十五條 事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。
事業單位人事管理條例第三十六條 事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。
2.（單選題）工作人員的工資水平應當( )。
3.（單選題）事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。事業單位執行國家規定的( )和休假制度。
4.（單選題）下列關于事業單位制度表述正確的是( )。
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