本期公基輕松學的主題是：事業單位人事管理條例之公開招聘和競聘上崗。
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第八條 事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員除外。
第九條 事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：
(一)制定公開招聘方案;
(二)公布招聘崗位、資格條件等招聘信息;
(三)審查應聘人員資格條件;
(四)考試、考察;
(五)體檢;
(六)公示擬聘人員名單;
(七)訂立聘用合同，辦理聘用手續。
第十條 事業單位內部產生崗位人選，需要競聘上崗的，按照下列程序進行：
(一)制定競聘上崗方案;
(二)在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息;
(三)審查競聘人員資格條件;
(四)考評;
(五)在本單位公示擬聘人員名單;
(六)辦理聘任手續。
第十一條 事業單位工作人員可以按照國家有關規定進行交流。
2.（單選題）事業單位與工作人員的關系是( )。
3.（多選題）根據《事業單位人事管理條例》的規定，下列程序屬于事業單位招聘工作人員的有( )。
4.（單選題）下列關于事業單位內部產生崗位人員，需要競聘上崗的程序，排序正確的是( )。
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